Each one of us matters, has a role to play, and makes a difference. Each one of us must take responsibility for our own lives, and above all, show respect and love for living things around us, especially each other. ...

Jane Goodall

Wie ben ik 


Hallo, ik ben Peter Verrykt.

Een ervaren ondernemer met een hart voor mensen, een grote loyaliteit een sterk doorzettingsvermogen en een meer dan gezonde interesse in alles wat te maken heeft met sustainability.


Doorheen mijn loopbaan ging ik steeds op zoek naar bedrijven waarbij ik mezelf herkende in waar de onderneming voor stond, het imago, de cultuur (!) en indirect: de sociale impact. Die identiteit maakte het vaak interessanter dan de job-inhoud zelf.
Vanaf de allereerste job is er steeds een drive geweest om vanuit die identificatie de lijn door te trekken in de interne werking van de onderneming en actief te werken op "verbinding". De eerste jaren bestond dit voornamelijk uit het opzetten van meer sociale en informatieve bijeenkomsten of bedrijfskrantjes maar doorheen de tijd verschoof dit meer en meer in een het kijken naar het potentieel in mensen en op welke manier een organisatie zich daarnaar kon organiseren tot de werking van de organisatie, de eigen cultuur en hoe die evolueert, het actief meewerken en de impact van de organisatie op de omgeving, zowel lokaal als internationaal.


Naast mijn eigen onderneming stond ik mee aan de wieg van Ontoforce en bouwde het uit tot een internationale onderneming met ook hier steeds een sterke focus op de creatie van een eigen cultuur een people-first mindset. Vanuit een open communicatie en met volle overtuiging :).

Nadien trok ik verder naar C-Clear Partners waar cultuur zeer belangrijk is en waar ik, door mee te werken aan deze cultuur, ontdekte hoe werk en hobby na al die jaren samen konden vloeien of waar het uitbouwen van een data en analytics team en de honger naar sustainability samen vloeiden en waar ik de eerste stappen zette naar het adviseren van organisaties in hoe ze sustainability in de praktijk konden omzetten en hoe ze er zelfs beter van worden.


Doorheen de jaren bleef het menselijke en sociale aspect groeien alsook de liefde voor de natuur. Naast het data-luik is het begeleiden van mensen en hen terug in hun kracht zetten eveens een samen komen van de opleidingen tot stress- en burnout coach en het werken met kruiden als herborist tot het gebruiken van de natuur als coach en actief mensen te begeleiden in het vinden van hun ware natuur, het herstellen in hun kracht en inzetten van de echte talenten.


Welkom !

Lees meer

Neem contact op

Is uw organisatie klaar om het traject naar een C02 neutrale organisatie aan te gaan ? Heeft u reeds de juiste data stromen in kaart gebracht om de challenge aan te gaan ? 


Niet enkel heb ik de nodige kwalificaties en ervaringen op zak om organisaties te begeleiden in dit traject maar eveneens de hands-on ervaring van effectieve implementaties. No nonsense en resultaat gedreven volgens een budget dat werkt voor uw organisatie



Ik ga graag samen met u aan de slag en kijk uit naar een eerste kennismaking !

Neem contact met ons op

Diensten

Meer informatie

Getuigenissen

Blog

door Peter Verrykt 25 jan., 2023
SDGs and the corresponding indicators and targets  Today we will take a little side trip. After the Carbon footprint report, emission factors and an initial tip in terms of tooling, today we take a quick look at how the carbon footprint report translates to the SDG categories.
door Peter Verrykt 17 jan., 2023
From what we have seen in the field Too often we run into the same issue and quite recently we again ended up in a situation where a lot of time and energy was spent on collecting all emission data in an excel file and doing all calculations and reporting in it but end up losing twice the time in recovering after running into an error.
door Peter Verrykt 09 jan., 2023
What are those emission factors and which one to use ?  Last time we discussed the what and how of the carbon footprint report, to be able to report on all sorts of emissions that you decided to take into scope for your organization you need to bring them all to the same level to able to sum, compare etc. That's why today we'd like to focus on the emission factors and give some practical information on what is available as source so you can leverage the one (or ones) that are relevant for your organization and your sector.
Share by: